Selon une étude de l'Insee publiée le 19 septembre, plus d'un tiers des entreprises de l'industrie et une sur deux dans les services estiment que le CICE leur permettra d'embaucher. « Elles sont un peu moins nombreuses à estimer qu'il aura un effet sur la hausse des salaires ou la baisse des prix de ventes. En général, les entreprises annoncent qu'elles utiliseront le CICE pour augmenter leur résultat d'exploitation ; pour 58 % des entreprises de l'industrie et 52 % des entreprises des services, ce surcroît de ressources sera destiné majoritairement à l'investissement », précise encore l'institut.
Pour les entreprises interrogées (1), le CICE représenterait en moyenne un allégement de 877 euros par salarié dans l'industrie et 653 euros par salarié dans les services. L'industrie agroalimentaire sera la mieux lotie cette année, avec 922 euros perçus en moyenne par salarié au titre du CICE, à l'inverse des sociétés du secteur immobilier avec seulement 462 euros par salarié. Plus en détails, cette enquête révèle que « seulement 3 % des entreprises ont répondu que le CICE aurait un effet à la fois sur les niveaux de l'emploi, des salaires et des prix ainsi que sur l'investissement ». L'usage du CICE dépend fortement de la santé des entreprises. ainsi « les entreprises qui utiliseront majoritairement le CICE pour investir sont plus souvent des entreprises exportatrices et en bonne santé financière. À l'inverse, les entreprises rencontrant des difficultés de trésorerie se serviront majoritairement du CICE pour améliorer leur trésorerie », note l'Insee.
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(1) Plus de 5.000 entreprises ont répondu aux questions sur le CICE de l'Insee, dans le cadre de ses enquêtes de conjoncture dans l'industrie et les services.
Instauré en 2013, le Crédit d'impôt compétitivité emploi (CICE) est un allégement d'impôts accordé aux entreprises visant à améliorer la compétitivité des entreprises à travers notamment des efforts en matière de recrutement, d'investissement, de recherche, d'innovation et de formation. Il est calculé en fonction de leur masse salariale, hors salaires supérieurs à 2,5 fois le Smic. Le taux à 4 % des rémunérations brutes versées en 2013, passera à 6 % l'an prochain sur les rémunérations au titre de 2014.