Saint-Louis Sucre, filiale française du sucrier allemand Südzucker, a annoncé le 18 juin la conclusion d’un accord avec les instances syndicales sur les mesures du plan social concernant les sites de production, à Cagny (Calvados) et Eppeville (Somme) et de conditionnement à Marseille. Les trois organisations syndicales signataires, CFE-CGC, FO et CFDT, ont une représentativité de plus de 80 %, selon le communiqué.
Cette signature s’inscrit dans le cadre du recentrage de l’activité du site de conditionnement de Marseille sur la production de sucre liquide, l’arrêt de la production de sucre du site d’Eppeville et de la production d’alcool de sa distillerie avec transfert de l’essentiel des activités vers les deux sites de Roye (sucrerie et conditionnement) et l’arrêt de la production de sucre sur le site de Cagny.
Restez au courant en temps réel !
Suivez des thématiques, des projets législatifs, des entreprises et des personnalités pour être notifié dès que nous publions un article.
Les suppressions de postes pourraient se traduire en licenciements économiques pour 51 salariés à Marseille et 70 à Cagny, sur respectivement 58 et 82 personnes. "Un important dispositif de départs volontaires sera mis en place pour ces salariés", indique le groupe pour éviter les licenciements contraints. Pour Eppeville, cette réorganisation se traduit par le maintien de 47 salariés sur le site et "des propositions de modification des contrats de travail pour 71 salariés qui seraient invités à rejoindre les établissements de Roye Sucrerie ou de Roye Conditionnement". "Le projet prévoit une mise en œuvre au premier semestre 2020, après la campagne sucrière 2019/20 et la campagne sirop 2020", indique la direction de Saint-Louis.